생활정보/경제 및 시사 bdluckyguy 2021. 6. 20. 21:19
직원을 채용하게 되면 근로자와 사업주간의 권리 보호를 위해 필요한 문서이며, 근로계약서는 급여 및 근로시간을 핵심 근로조건으로 명확히 정하는 것입니다. 사업주가 근로계약을 서면이나 구두로 체결하고 근로계약서를 교부하지 않으면, 500만원 이하 벌금이 부과됩니다. 만약에 기간제나 아르바이트 근로자인 경우도 근로계약서 교부하지 않으면, 500만원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있기에 일을 시작하기 전 중요한 항목입니다. § 목차 근로계약서란? 근로계약서란 노동자의 노동조건이 적힌 문서입니다. 기본적으로 하루 8시간 노동의 대가로 받는 임금, 지급시기, 노동기간, 계약기간 등 노동에 필요한 조건이 적혀있는 문서입니다. 특히, 급여나 근무시간, 연차 등에서 근로조건을 '구두'로만 할 경우, 나중에 노동자가 불이..
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